职业介绍岗位职责 一、积极做好人才信息收集，为用人单位和求职者以及失业人员登记工作，并发布职介信息； 二、为求职者提供职业指导和政策咨询； 三、为用人单位和求职者提供业务洽谈服务，精心组织举办好每月一次劳动力交流洽谈会； 四、组织劳动力输出、输入，并做好跟踪服务； 五、加强招工广告管理，做好广告登记、审批和发布； 六、做好职工档案寄存工作，做到严格登记，管理有序，无丢失事故。 七、受劳动行政部门委托，做好招工、备案、文件审核和手续办理； 八、积极开拓业务工作面，努力完成各项任务。 劳务管理岗位职责 一、负责贯彻落实流动就业管理的各项法规和政策，做好用工情况的监督检查，保证各项政策的落实； 二、及时掌握各类企事业单位的用工情况，依法规范用工行为； 三、加强对流动就业人员服务和管理，严格实施就业凭证制度，保证“证卡合一”的全面落实； 四、做好劳务信息咨询和农民工岗前培训工作； 五、受劳动行政部门委托，做好职工调动、退休职工子女照顾招收和劳动合同的签订工作，做到严格按审查、审批程序办事，不推拖、无失误； 六、积极开拓业务工作面，努力完成各项任务。 再就业岗位职责 一、承办《下岗证》； 二、组织举办下岗职工再就业培训； 三、贯彻落实上级关于下岗职工基本生活保障有关文件、政策和规定，确保“四全”； 四、发放下岗职工基本生活保障金，做到：严格审查、无失误、无遗漏； 五、积极为下岗职工开辟再就业渠道，搞好咨询服务； 六、上报各种表格，做到：及时、准确； 七、努力开拓业务工作面，努力完成各项任务。

劳动力管理、职业介绍劳务输出、劳动保障事务代理